Erfassen des aktuellen und zukünftigen Zustandes
(Business Process Analysis)

Effekte aus Personalentwicklungsmaßnahmen sind kein
Zufallsprodukt.

Daher ist eine fundierte Diagnostik im Vorfeld sowohl bei
minimalen, wie auch bei intensiven Entwicklungswünschen
im Hinblick auf psychosoziale und wirtschaftliche Themen
die Grundlage unserer Arbeit.

Aus den daraus resultierenden Ergebnissen werden
gemeinsam mit unseren Kunden realistische Ziele und
Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet.

In allen Fällen mündet die Diagnostik in ein Beratungsgespräch,
in dem sinnvolle Handlungsmöglichkeiten besprochen werden.

 

Wozu die Diagnostik?                              » mehr

Diagnostischer Prozess:                          » zurück

   - Analyse der Fragestellung und Formulierung des Auftrages

   - Gewinnung von Informationen durch Anwendung von ...
 
        ... Interviews
        ... Tests
        ... Umfragen
        ... Begleitung in der Praxis

   - Präsentation der Ergebnisse

   Alle Schritte unter Beachtung von Vertraulichkeit und Datenschutz


Beteiligte am Diagnostischen Prozess:   » mehr