Führungsqualitäten und -stärken

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Führungsqualitäten und -stärken Begriff auf der Webseite suchen
•• Entwicklung der Fähigkeit, Teamqualitäten zu erkennen und bedarfsorientiert einzusetzen
• Wie kann ich MitarbeiterInnen entsprechend ihrer Unterschiedlichkeit begreifen und einsetzen?
ÜberblickMenschen mit der Fähigkeit, Überblick zu wahren, sind weniger an Details als vielmehr an Zusammenhängen interessiert. Diese Menschen können oft gut in Szenarien denken, Strategien entwerfen und Pläne daraus ableiten.
 
Sie behalten in Gesprächen gut den roten Faden bei und haben einen Blick für Auswirkungen jenseits der Systemgrenzen.
- und Detailsicht: Wann und wie?
• Entwicklung der Fähigkeit, Strukturen wahrzunehmen und zu nutzen
• Zusammenhänge wahrnehmen und nutzen
• Durchsetzungsfähigkeit und Konsequenz... bedeutet, die Fähigkeit zu folgerichtigem Handeln.
 
Voraussetzung ist ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf Ursachen, Wirkungen und Folgen des eigenen Handelns, sowie die Fähigkeit, diese Wirkungen und Folgen in Bezug zu einer Aufgabe oder einem Ziel zu setzen.
 
Kennzeichen von Konsequenz ist es, zielführende Handlungen auch dann beizubehalten, wenn widrige Umstände oder Ablenkungen auftreten.
entwickeln
• Effektive und ressourcenschonende Arbeitsabläufe entwickeln
• Ziele erreichbar definieren und nachverfolgen