Persönlichkeits- Team- und Organisationsprofil-Tests...

... dienen der Erfassung von Persönlichkeitsprofilen, mit
dem Ziel, diese entweder weiterzuentwickeln oder ein
gutes Zusammenspiel von Fähigkeiten, Aufgaben und
der Rolle eines Menschen im Unternehmen zu fördern.

Wir setzen diese Tests im Rahmen unseres Evidence Based
Coaching gezielt ein, wenn die Messung in Bezug auf die
Fragestellung und das Ziel nützliche Informationen liefert.

 
Konfliktmuster-Test                                                                                            » zurück

Der Konfliktmuster-Test gibt Hinweise auf das Repetoir an Verhaltensmustern
eines Menschen in Konfliktsituationen.

Basierend auf den Testergebnissen kann das Repetoir des Getesteten im
Umgang mit Konflikten im Sinn von mehr Wahlfreiheit weiterentwickelt werden.

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