Persönlichkeits- Team- und Organisationsprofil-Tests...

... dienen der Erfassung von Persönlichkeitsprofilen, mit
dem Ziel, diese entweder weiterzuentwickeln oder ein
gutes Zusammenspiel von Fähigkeiten, Aufgaben und
der Rolle eines Menschen im Unternehmen zu fördern.

Wir setzen diese Tests im Rahmen unseres Evidence Based
Coaching gezielt ein, wenn die Messung in Bezug auf die
Fragestellung und das Ziel nützliche Informationen liefert.

 
Lernstrategie-Test                                                                                              » zurück

Der Lernstrategie-Test ist ein stark individualisierter Test im Rahmen
eines Coachinggespräches. Er dient dazu, die persönlich effektivste
Lern- und Merkstrategie eines Menschen herauszufinden, um in der
Folge diese Strategie für diesen Menschen verfügbar zu machen.

Elemente dieses Testes sind:

   • Meta-Programm-Scan
   • BAGEL-Modell
   • VAKOG-Strategie-Scan
   • Chunking
   • Motiations-Strategie

Die Erkenntnisse aus diesem Test sind hilfreich für Präsentationen,
Verhandlungen, die Übernahme neuer Aufgaben oder zum raschen
und nachhaltigen Lernen neuer Wissensgebiete.

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