anonyme inhaltsfreie Statusinformation

Um im Unternehmenskontext dem Wunsch von Vorgesetzten oder Auftraggebern nachzukommen, Informationen über den Status und Fortschritt der Arbeiten zu
erhalten, verwenden wir Messbarkeitssysteme im Sinne unseres Evidence Based Coaching.

Die entsprechensen Messbarkeitssysteme sind themenspezifisch derart gestaltet,
dass sie inhaltsfrei arbeiten und keinerlei Rückschlüsse auf Einzelpersonen zulassen.
Das bedeutet, dass daraus resultierende Informationen niemals einzelnen Menschen zugeordnet werden können.