Persönlichkeits- Team- und Organisationsprofil-Tests...

... dienen der Erfassung von Persönlichkeitsprofilen, mit
dem Ziel, diese entweder weiterzuentwickeln oder ein
gutes Zusammenspiel von Fähigkeiten, Aufgaben und
der Rolle eines Menschen im Unternehmen zu fördern.

Wir setzen diese Tests im Rahmen unseres Evidence Based
Coaching gezielt ein, wenn die Messung in Bezug auf die
Fragestellung und das Ziel nützliche Informationen liefert.

 
Stress-Zustandserhebung                                                                                  » zurück

Ziel des Tests ist das Erkennen, inwieweit ein Mitarbeiter stressbelastet
oder -belastbar ist.

• Als Basistest fungiert ein vom jeweiligen Mitarbeiter auszufüllender Fragebogen.
   - Stress-Zustandserhebungs-Test

• Darüber hinaus kann der adrenale Stressindex (ASI) bestimmt werden, ein
   medizinisches Diagnoseinstrument zur Früherkennung von Stress- und
   Burnoutrisken:
   - Messung des Cortisol-Tagesprofils
   - Bestimmung des basalen DHEA-Wertes
   - Biofeedback-Stressreaktions-Test

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